Salaires et déroulement des carrières dans la FPT : la nomenclature des cadres d'emploi de la catégorie C est remaniée

Après les agents de l'Etat de catégorie C (1), c'est au tour de ceux de la fonction publique territoriale (FPT) de bénéficier de la refonte du bas de la grille de leurs rémunérations. Annoncée en décembre 2004 par Renaud Dutreil, alors ministre de la Fonction publique, à la suite de l'échec de négociations salariales (2), cette mesure se traduit notamment par la fusion des deux premières échelles de rémunération des fonctionnaires relevant de cette catégorie (échelles 2 et 3).Aux quatre échelles de rémunération existant jusqu'alors dans la FPT se substituent trois échelles de classement, dont les indices bruts minimaux et maximaux - identiques à ceux en vigueur dans la fonction publique de l'Etat (FPE) - sont fixés comme suit :  échelle 3, de l'indice 274 à 364  ;  échelle 4, de l'indice 277 à 382  ;  échelle 5, de l'indice 281 à 427.Corrélativement, chacune de ces échelles comporte dorénavant dix échelons (au lieu de 11). Et la durée maximale et minimale passées dans chacun d'eux sont revues, de manière à « redonner aux agents ayant les plus bas salaires un déroulement de carrière dès les premières années », selon la volonté du gouvernement.Cette double évolution s'accompagne, pour…