Deux groupements d'employeurs pour faciliter les recrutements
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Lecture : 7 min.
Afin de faire face à l'absentéisme et au taux de rotation élevé des personnels, des associations d'aide à domicile et des directeurs de maisons de retraite ont créé deux groupements d'employeurs médico-sociaux dans le Vaucluse. Complexe sur le plan financier, la formule a toutefois déjà permis l'embauche d'une trentaine de salariés
Dans les métiers liés à la prise en charge des personnes âgées dépendantes, le constat est malheureusement connu : manque criant de personnels, développement des temps partiels (plus subis que choisis), déficit de compétences ou de qualifications, usure professionnelle accélérée. Avec, pour conséquences, des taux d'absentéisme et de rotation des effectifs élevés. Ce qui, pour les employeurs, représente un coût financier et humain important.Pour pallier ces difficultés désormais récurrentes, deux groupements d'employeurs médico-sociaux ont vu le jour dans le Vaucluse. Au départ de cette initiative, la volonté commune des acteurs de terrain et des représentants institutionnels : des responsables d'associations d'aide à domicile, des directeurs de maisons de retraite et les partenaires publics (conseil régional,…
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