Les pistes du Conseil d'analyse économique pour redresser le taux d'emploi des seniors

Le constat est malheureusement connu et partagé par tous : « la France connaît un taux d'emploi des seniors spécialement faible : nous sommes à 37 % pour les 55-64 ans , alors que l'objectif européen pour 2010 est de 50 % ». C'est donc moins sur ce diagnostic que sur les propositions qu'il formule pour sortir de cette situation que le dernier rapport du Conseil d'analyse économique (CAE) (1) est novateur. Ce document, remis au Premier ministre le 13 juillet dernier et rendu public le 29 septembre, plaide pour « des changements drastiques ». Un changement de cap est en effet nécessaire, explique le CAE, pour faire imploser le « pacte implicite » qui a conduit depuis une trentaine d'années à exclure les seniors de l'emploi pour sauvegarder celui des autres catégories.Une exclusion lourde de conséquences pour les comptes sociaux. Les trois économistes auteurs de l'étude estiment ainsi à 24 milliards d'euros - soit 1,5 % du produit intérieur brut - le gain de production résultant d'un retour à l'emploi des 55-64 ans. Atteindre les objectifs européens, ajoutent-ils, reviendrait à faire travailler 800 000 personnes supplémentaires, ce qui se traduirait par une amélioration des comptes…