Pas de reconnaissance salariale systématique du Cafdes, défend la Fédération des employeurs

L'homologation du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social (Cafdes) au niveau I doit-elle entraîner de facto une reconnaissance salariale ? Sur ce sujet, qui oppose depuis plusieurs mois les directeurs et les syndicats d'employeurs, la Fédération des employeurs (SOP, Snasea, Fegapei) a tranché. La délibération adoptée lors du conseil du 12 septembre est claire : « Les trois syndicats d'employeurs sont d'accord pour considérer qu'un directeur doit bénéficier de la grille de cadre de classe 1 - au niveau I à partir du moment où l'employeur a exigé du candidat un diplôme de niveau I (que ce soit le Cafdes ou un autre diplôme de niveau I). Le conseil estime qu'en cas de reclassement, celui-ci doit être effectué à ancienneté conservée ».

Cette déclaration commune ne fait d'ailleurs que reprendre la position exprimée depuis le début par les employeurs : tout dépend des exigences demandées à l'embauche. Un avis qui n'est pas de nature à satisfaire la Fédération nationale d'associations de directeurs d'établissements et services des secteurs sanitaire, social et médico-social sans but lucratif (Fnades), qui demande que le