La mise en œuvre du dispositif « objectif cadres » à nouveau explicitée par la DGEFP

Le dispositif « objectif cadres » a pour ambition de permettre à des techniciens et cadres intermédiaires ainsi qu'à des demandeurs d'emploi ayant précédemment exercé ces fonctions de s'inscrire dans un parcours de formation à visée promotionnelle conduisant à une certification de niveau II ou I. Les publics qui y sont éligibles ainsi que les actions de formation auxquelles il ouvre droit, notamment, sont précisés par le ministère de l'Emploi, plus de trois ans après la diffusion d'une première circulaire consacrée au dispositif (1).Les critères d'éligibilitéLes bénéficiaires de ce parcours de formation doivent : être titulaires d'un diplôme ou d'une certification de niveau III (BTS, DUT...) (sans changement) ou avoir réussi les épreuves de sélection pour intégrer une formation conduisant à une certification de niveau II ou I inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (2)  ; et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans (sans changement). Etant précisé que l'expérience professionnelle acquise dans le cadre d'une formation en alternance n'est pas prise en compte.En revanche, en sont exclus les publics déjà détenteurs d'un titre ou d'un diplôme…