En bref

Contrat d'avenir. S'exprimant le 6 septembre devant la presse sociale, Jean-Louis Borloo a reconnu que le contrat d'avenir (voir ASH n° 2403 du 15-04-05 et n° 2405 du 29-04-05) avait «  n peu de retard à l'allumage », au contraire des contrats d'accompagnement dans l'emploi (CAE) qui sont « en train d'exploser ». Le contrat d'avenir, a-t-il expliqué, est « contraignant » pour les employeurs, notamment en termes de formation. Il est également « plus difficile à s'approprier » que le CAE, plus proche des dispositifs antérieurs. A ce jour, 5 000 contrats d'avenir types ont été signés, alors que la loi de finances pour 2005 en prévoyait 185 000 dès cette année. Ce qui ne suffit toutefois pas à entamer la confiance du ministre, qui concède tout de même que « le jour où on va avoir l'ensemble des CAE et tous les contrats d'avenir », la maquette budgétaire du plan de cohésion sociale va « exploser ».

Contrat de professionnalisation. 17 organisations patronales se sont engagées aux côtés du ministère du Travail et de l'Agence nationale pour l'emploi à promouvoir le contrat de professionnalisation (voir ASH n° 2385 du 10-12-04). L'accord n