Centres sociaux et socio-culturels : journée de solidarité et prévoyance

Par un avenant signé le 18 mars par le Snaecso, côté employeurs, et par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC, côté salariés, les partenaires sociaux ont modifié la convention collective des centres sociaux et socio-culturels en prévoyant que, en application de la loi du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées (1), la durée annuelle du travail est augmentée de 7 heures pour les salariés à temps plein (au prorata pour les salariés à temps partiel). Toute liberté est laissée à chaque établissement pour la mise en œuvre de cette disposition, indique l'avenant.Un second texte, paraphé le 20 mai, par le Snaecso, côté employeurs, et la CFDT, la CFTC, FO et la CFE-CGC, côté salariés, revient sur l'accord sur la prévoyance conclu en février 2004 et qui doit devenir obligatoire au 1er janvier 2006 (2). Une première modification porte sur le changement de l'organisme gérant ce régime.Par ailleurs, s'agissant de la couverture de l'incapacité du travail, sans changement, tous les salariés en arrêt maladie suite à une maladie, à un accident, professionnel ou non, indemnisé ou non par la sécurité sociale, bénéficient sans condition d'ancienneté…