L'échelonnement indiciaire des personnels d'insertion et de probation est fixé

S'inscrivant dans le cadre de la réforme du statut des personnels d'insertion et de probation (1), un décret et un arrêté fixent le nouvel échelonnement indiciaire applicable aux grades et emplois de ces personnels.En ce qui concerne l'emploi de directeurs des services pénitentiaires d'insertion et de probation, il comprend désormais six échelons de l'indice brut (IB) 703 à l'indice brut 966. Il est donc mis fin à la distinction entre le groupe I (IB 690 à 805) et le groupe II (IB 555-729) qui existait jusque-là.S'agissant des directeurs d'insertion et de probation -corps nouvellement créé -, il comporte deux grades : celui de directeur de classe normale avec 12 échelons de l'indice brut 379 à l'indice brut 801 et celui de directeur hors classe avec 10 échelons de l'indice brut 504 à l'indice brut 966.Dernier corps dont l'échelonnement indiciaire est fixé : celui des chefs des services d'insertion et de probation. Avec dorénavant neuf échelons, au lieu de huit, l'indice brut va de 469 à 730 (au lieu de 461 à 660).Relevons qu'aucune modification de l'échelonnement indiciaire n'est prévue pour les conseillers d'insertion et de probation.(Décret n° 2005-548 et arrêté du 25 mai 2005, J.O.…