En bref

Rectificatif. Contrairement à ce que nous avons écrit dans notre numéro 2409 du 27-05-05, le contrat insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA) peut déjà être conclu sous la forme d'un contrat de travail temporaire. Le projet de loi « Borloo » sur le développement des services à la personne précise que les actions d'insertion menées au titre du RMA ne donneront pas lieu au versement de l'indemnité de fin de mission prévue dans le droit commun du travail temporaire.