... et sur l'incidence de la rupture d'un contrat de travail au cours d'un CIF

Par ailleurs, l'Unedic rappelle, dans ce même texte, que les salariés licenciés en cours de congé individuel de formation (CIF) peuvent soit poursuivre la formation rémunérée engagée lors de ce congé, soit s'inscrire comme demandeurs d'emploi afin de percevoir l'allocation d'aide au retour à l'emploi. Ce qui suppose que les organismes paritaires du congé individuel de formation (Opacif), avant de continuer à verser à l'intéressé la rémunération due au titre de cette formation, s'assurent « au préalable qu'il n'est pas inscrit comme demandeur d'emploi et ne bénéficie pas d'une indemnisation ».(Circulaire Unedic n° 05-11 du 9 mai 2005, disponible sur www.assedic.fr)