En bref

Evolution de l'emploi. Contrats à durée déterminée, apprentissage, intérim ou contrats aidés, la part de ces formes particulières d'emploi a presque doublé en 20 ans. En 2002, elles représentaient 11 % de l'emploi total (contre 6 % en 1982). Une progression spectaculaire à rapprocher de celle qu'a connu l'emploi : + 10 % entre 1982 et 2002. Si la part des contrats aidés, des stages et de l'apprentissage reste stable sur cette période, le nombre de contrats à durée déterminée et de contrats en intérim a nettement augmenté.Dares - Première information n° 14.2 - Avril 2005. Convention de reclassement personnalisé. Dernière organisation syndicale à ne pas s'être encore prononcée sur l'accord relatif à la convention de reclassement personnalisé auquel les partenaires sociaux ont abouti le 5 avril (voir ASH n° 2402 du 8-04-05), la CGT a annoncé, le 21 avril, qu'elle n'y apposerait pas sa signature, contrairement à la CFDT, à FO, à la CFTC et à la CFE-CGC. Insertion des jeunes. Le secrétaire d'Etat à l'insertion professionnelle des jeunes, Laurent Hénart, a installé, le 27 avril, d'un groupe de travail chargé d'émettre, d'ici à l'été, des propositions afin de faciliter l'insertion professionnelle…