La qualification acquise en formation doit aussi être reconnue pour les directeurs, demande la Fnades

Un paragraphe de la plaquette de présentation d'Unifaf a fait bondir Jean-Marie Laurent, président de la Fédération nationale d'associations de directeurs d'établissements et services des secteurs sanitaire, social et médico-social sans but lucratif (Fnades) (1). Ce document précise que, pour bénéficier d'un financement du fonds d'intervention national pour une formation visant une élévation de sa qualification, un salarié doit obtenir de son employeur un engagement écrit de reclassement en fonction de son nouveau diplôme. « Sauf pour les diplômes liés à la fonction de directeur [Cafdes, master et DESS] lorsque le stagiaire est déjà sur un poste de directeur. » « Ainsi, le directeur serait le seul salarié du secteur à ne pas bénéficier de la qualification qu'on lui demande et qu'on l'aide à acquérir ? C'est une discrimination inacceptable, sur la forme et sur le fond », juge Jean-Marie Laurent. Pour Didier Tronche, président adjoint d'Unifaf, rien de nouveau : la mesure prévaut depuis que le fonds d'intervention finance des formations de directeur. Surtout, Unifaf « ne peut aller plus loin que les conventions collectives de 1951 et de 1966, qui permettent d'exercer la fonction de…