FJT : le point sur les derniers avenants signés par les partenaires sociaux

Plusieurs avenants à la convention collective nationale des organismes gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs du 16 juillet 2003 (1) signés ces derniers mois sont actuellement en cours d'extension. L'avenant n° 9 du 15 septembre 2004, signé par le Syndicat national employeur des foyers et services pour jeunes travailleurs (Snefos-JT) côté employeurs et, côté salariés, par la fédération CFTC Santé et sociaux et le Syndicat national de l'éducation permanente, de l'animation, de l'hébergement et du tourisme Force ouvrière (Snepat-FO), fixe les modalités de mise à la retraite par l'employeur. Ce dernier peut en principe mettre à la retraite un salarié lorsque celui-ci atteint l'âge de 65 ans. L'avenant lui ouvre la possibilité de ramener cet âge entre 60 et 65 ans si l'intéressé peut bénéficier d'une retraite de base à taux plein. Le texte liste également toute une série de mesures d'accompagnement de cette mise à la retraite, parmi lesquelles l'employeur devra nécessairement choisir. Il fixe encore la procédure à suivre pour notifier cette mise à la retraite au salarié et prévoit que ce dernier bénéficie d'une indemnité de 1/5 de mois de salaire par année d'ancienneté…