Les modalités de recrutement direct des personnes handicapées dans la FPE sont modifiées

Dans le droit-fil du protocole d'accord du 8 octobre 2001 sur l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique d'Etat (FPE) (1), un décret modifie la procédure de recrutement des candidats handicapés en qualité d'agents contractuels de la FPE.Cette voie de recrutement, jusqu'à présent réservée aux travailleurs reconnus handicapés par la Cotorep, concerne désormais les bénéficiaires de l'obligation d'emploi dont le handicap a été jugé compatible, par un médecin généraliste agréé, avec l'emploi postulé.Comme auparavant, les candidats aux emplois à pourvoir de catégories A, B et C doivent justifier des diplômes ou du niveau d'études exigés des candidats aux concours externes et fixés par le statut particulier du corps auquel ils sont susceptibles d'accéder. Toutefois, les candidats aux emplois de catégories A et B qui possèdent un autre diplôme que celui exigé par les statuts particuliers et qui peuvent justifier d'un niveau équivalent du fait de leur formation continue ou de leur expérience professionnelle peuvent déposer leur candidature auprès d'une commission départementale, qui vérifie, au vu de leur dossier, qu'ils possèdent le niveau requis.L' appréciation des candidatures…