Les propositions d'Azouz Begag pour la promotion de l'égalité des chances

Il figurait parmi les six personnalités choisies par Dominique de Villepin pour plancher sur les nouveaux « chantiers » du ministère de l'Intérieur (1) et était plus spécifiquement chargé de faire des propositions pour aider les jeunes issus de l'immigration visible à prendre l'ascenseur social. Après quatre mois de travaux, l'écrivain et sociologue Azouz Begag a, le 14 décembre, rendu au ministre un rapport dans lequel l'essentiel de ses suggestions visent à améliorer la représentativité de cette population au sein des métiers de la police, de la gendarmerie et des pompiers (2).Ecartant d'emblée toute idée de discrimination positive, le sociologue préfère s'attacher à « l'idée "d'aller chercher" les candidats potentiels ». Il recommande, dans cet esprit, le lancement de campagnes de recrutement ciblées sur les jeunes issus des différentes vagues migratoires. Il propose également qu'un « directeur de l'égalité des chances » , rattaché au ministère de l'Intérieur, soit chargé de recueillir toutes les statistiques nécessaires pour compter les évolutions dans les stages, les recrutements et promotions des agents issus de l'immigration. Les informations, qui « ne [pourraient] jamais…