Vers des mesures d'ensemble contre la discrimination ?

La directive « portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail » adoptée en 2000 (1), et qui devait être transposée au plus tard le 2 décembre 2003, est appliquée ou en voie de l'être dans 21 pays. C'est ce que relève la plate-forme européenne des personnes âgées (AGE) dans un rapport sur la transposition de la directive, réalisé en collaboration avec l'euro-députée britannique Liz Lynne et qui s'intéresse particulièrement aux discriminations sur critère d'âge (2). L'organisation, représentée en France par 25 membres, dont la Fédération des aînés ruraux, la Confédération française des retraités et la Fondation nationale de gérontologie, souligne surtout que la directive est, sauf exceptions, appliquée a minima, sans réflexion technique ni débat : « Rien à voir entre l'amendement du code du travail français en 2001 (3) et le débat engagé par les Pays-Bas, qui ont demandé le report de l'application mais envisagent une réflexion sur toutes les conven tions collectives », explique Catherine Daurele, responsable de l'information pour la plate-forme.Mais l'emploi n'est pas le seul champ de discrimination envers les personnes âgées,…