Le contrat de professionnalisation est opérationnel

Un mois après la parution d'un premier décret (1), un second texte et une circulaire de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) apportent les dernières précisions nécessaires à l'application du contrat de professionnalisation, institué par la loi Fillon du 4 mai 2004 (2) pour permettre aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans d'acquérir une qualification supplémentaire afin de favoriser leur insertion ou leur réinsertion professionnelle. Ce contrat, qui associe des périodes de formation et de mise en situation de travail, remplacera définitivement les actuels contrats d'insertion en alternance (contrats d'adaptation, d'orientation et de qualification jeunes et adultes), à compter du 16 novembre (3). Mais il peut être conclu depuis le 1er octobre, selon les termes de la loi. Le gouvernement table sur 180 000 entrées en 2005 - 160 000 jeunes et 20 000 adultes de plus de 45 ans - et 43 250 d'ici à la fin de l'année. Les précisions du décret... Les actions d'accompagnement, ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques prévus dans le cadre du nouveau dispositif, donnent lieu à la signature,…