Propositions pour remédier à la pénurie de directeurs dans le public

Actuellement, dans le secteur public, près de 200 postes de directeurs d'établissements sanitaires et sociaux  (DESS) - les maisons de retraite - et d'établissements sociaux et médico-sociaux (DES) -les secteurs de l'enfance et du handicap - sont vacants. Cette situation risque de se dégrader dans les années à venir puisque plus de la moitié des directeurs vont partir à la retraite dans les dix ans (voir ce numéro). Tel est le point de départ d'une lettre, envoyée le 24 juin à Hubert Falco, et signée à la fois par la Fédération hospitalière de France, l'Association des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S), le Syndicat national des cadres hospitaliers et le Syncass-CFDT.Au premier rang des propositions formulées par les quatre organisations figure le doublement, dès 2005, du nombre de postes offerts au concours d'entrée de l'Ecole nationale de la santé publique et du nombre de places du cycle préparatoire. Autre suggestion : « réfléchir à un rapprochement des métiers de directeurs dans le domaine sanitaire, social et médico- social ». Le cloisonnement en fonction des types de population accueillie « n'est plus très pertinent », jugent les signataires :…