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6 %, c'est possible

Quota atteint, et au-delà !Grâce à un accord de branche, unique en son genre, les établissements relevant de la convention collective de 1951 (donc de la FEHAP) ont collectivement dépassé le seuil légal de 6 % d'emploi de travailleurs handicapés. Le Snasea et la Croix-Rouge, qui s'y sont ralliés récemment, se rapprochent eux aussi de l'objectif.
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