Des mesures pour favoriser la place des femmes sur le marché de l'emploi

La ministre de la Parité et de l'Egalité professionnelle, Nicole Ameline, a présenté, lors du conseil des ministres du 2 juin, sa « stratégie pour renforcer la mobilisation pour l'emploi des femmes ». Axes de travail retenus : « conduire une véritable offensive en termes de formation »  ; « réconcilier parentalité et emploi »  ; « développer la création d'activités et l'autonomisation des droits ».Au chapitre de la formation, Nicole Ameline proposera en particulier aux partenaires sociaux que les frais supplémentaires de garde d'enfants liés à la réalisation d'une action de formation soient pris en compte dans les dépenses de formation. Elle s'est également prononcée pour que les salariés continuent à bénéficier, lors de la période de suspension de leur contrat de travail liée au congé parental des droits ouverts au titre du droit individuel à la formation (DIF) (1). Ainsi, pendant cette période, les droits du salarié au titre du DIF - 20 heures par an - continueraient d'être « capitalisés », ce qui ,selon la ministre, pourrait « l'inciter à son retour en entreprise à solliciter une période de professionnalisation (2)  ». Autre objectif affiché : « valoriser les compétences et…