L'agrément ANPE : plus de souplesse ou de contrainte ?
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Publié le : Dernière Mise à jour : 16.09.2017Lecture : 7 min.
Après 18 mois de négociations, la procédure d'agrément par l'ANPE des personnes embauchées par les structures d'insertion par l'activité économique a été assouplie en octobre dernier. Malgré de nombreux points positifs, le dispositif apparaît encore trop lourd pour beaucoup d'acteurs de terrain.
Les acteurs de l'insertion par l'activité économique (IAE) saluent les deux avancées majeures de la circulaire du 3 octobre 2003 qui assouplit la procédure d'agrément par l'ANPE des personnes embauchées par les structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) (1). A savoir : l'institution de périodes de neutralisation de l'agrément qui garantit au bénéficiaire un parcours de 24 mois d'embauche effective dans une SIAE et l'élargissement de la prescription de l'agrément à certains intervenants sociaux.Pourtant, à y regarder de près, l'accueil de ce dispositif, qui se met doucement en place, est plus nuancé. Alors qu'à la Coorace la vigilance est de mise « sur les dysfonctionnements qui pourraient apparaître », la Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale (FNARS) affiche sa lassitude face à ce qu'elle craint…
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