Publié le : Dernière Mise à jour : 04.08.2017Lecture : 9 min.
Face aux besoins pressants du secteur en personnels qualifiés, les partenaires sociaux de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale affûtent leurs outils pour passer le cap des dix prochaines années. Roger Rohart (CFDT) et Didier Tronche (Snasea), représentant respectivement le collège salariés et le collège employeurs de la commission paritaire nationale de l'emploi, expliquent la philosophie et la méthode.
Actualités sociales hebdomadaires : La commission paritaire nationale de l'emploi [CPNE] a envoyé, début mars, ses observations à la commission paritaire de branche sur le contrat d'études prospectives [CEP] , soit plus de un an après son achèvement. Comment expliquer un si long délai ? Didier Tronche : D'abord le rapport du CEP [voir ce numéro] fait quand même, annexes comprises, 700 pages. Ensuite, il n'est que la vision du Crédoc. Il a donc fallu analyser et croiser toute cette masse d'informations avec d'autres données que nous avions en notre possession et retravailler les propositions en les élargissant à d'autres préoccupations de la branche. Roger Rohart : En outre, les partenaires sociaux ont dû…
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