Bilan contrasté de l'emploi dans la fonction publique territoriale

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a rendu public, le 14 avril, les résultats de son troisième bilan social sur l'emploi, clos le 31 décembre 2001. Cet état des lieux met en évidence la stabilité des effectifs, avec au total 1 543 000 agents, dont 1 213 000 emplois permanents, 55 000 assistantes maternelles et 149 000 emplois aidés. Mais laisse aussi entrevoir des dysfonctionnements avec, en particulier, l'essor d'une certaine précarité. « Dans les collectivités locales, 20 % des emplois correspondent à des postes à temps non complet », remarquent ainsi les auteurs de ce rapport, qui précisent que la part des non-titulaires est très variable d'une filière à l'autre puisqu'ils « représentent la moitié des personnels de la filière animation, plus d'un tiers de la filière culturelle et plus de 20 % de la filière sportive ». Au rang des bonnes nouvelles, cette fois : l'emploi des travailleurs handicapés a progressé par rapport à 1999. Ainsi, « le taux d'emploi de personnes handicapées s'élève, dans les collectivités employant au moins 20 agents, à 4,4 % [au lieu de 3,8 % en 1999] , dont 0,3 %d'emplois indirects, c'est-à-dire d'équivalents bénéficiaires…