Publié le : Dernière Mise à jour : 17.06.2017Lecture : 2 min.
Les salariés doivent pouvoir continuer à trouver des assistants de service social sur leur lieu de travail, quel que soit le statut de ces professionnels. C'est l'un des combats essentiels à mener, répond Catherine Banlin, assistante sociale indépendante, à Dominique Paturel qui pointait récemment dans nos colonnes les risques de l'externalisation du service social des entreprises (1).
« [...] Pour avoir directement travaillé dans ces établissements publics qui font appel au “secteur privé”, je témoigne que les assistants sociaux, quel que soit leur statut, peuvent travailler ensemble, sur des bases communes et remplir les mêmes missions. L'enjeu, c'est le salarié et la nécessité, plus que jamais, qu'il puisse trouver dans son entreprise une assistante sociale disponible pour l'écouter et l'aider, quel que soit le problème qu'il rencontre. Pour un salarié, accéder à une assistante sociale hors de l'entreprise relève, le plus souvent, du parcours du combattant.[...]Comment peut-on dire que les assistantes sociales en entreprise, selon leur statut, n'ont pas la même capacité à analyser les…
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