RETRAITE ANTICIPÉE DES SALARIÉS AYANT COMMENCÉ À TRAVAILLER JEUNES

Prendre sa retraite à partir de 56 ans quand on a commencé à travailler à 14,15 ou 16 ans est un droit désormais ouvert aux salariés (1) avec la loi Fillon sur les retraites du 21 août 2003 (2). Il sera effectif au 1er janvier 2004 avec la parution du décret du 30 octobre 2003 qui en fixe les conditions d'application et une circulaire de la caisse nationale de l'assurance vieillesse (CNAV) du 18 novembre 2003 qui présente aux caisses ses incidences pratiques.Maintes fois revendiqué sous les précédentes législatures, très attendu de ses bénéficiaires potentiels, le départ en retraite anticipée pour les salariés à carrière longue est présenté comme une avancée sociale - ce fut même ce qui décida la CFDT et la CGC, en mai dernier, à entrer en négociation avec le gouvernement sur la réforme des retraites. Mais le dispositif risque d'en décevoir certains, compte tenu des conditions d'accès restrictives imposées…