La mise en œuvre du volet « activités d'utilité sociale » du contrat d'insertion dans la vie sociale

Plus de trois mois après le lancement du volet « activités d'utilité sociale » du contrat d'insertion dans la vie sociale (CIVIS) (1), la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle en précise les modalités de pilotage et de mise en œuvre. Pour mémoire, ce dispositif permet à des jeunes de 18 à 22 ans sans emploi et porteurs d'un projet à vocation sociale ou humanitaire d'être embauchés, pour trois ans au maximum, avec le soutien de l'Etat et le cas échéant des collectivités territoriales, par des associations conduisant des activités d'utilité sociale.Les employeurs concernés « au premier rang » sont ceux œuvrant dans les domaines de l'intégration, de la politique de la ville et du sport, mais aussi, précise la circulaire, de l'aide aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Pour bénéficier de l'aide de l'Etat, ils « doivent être en capacité de proposer aux jeunes, dans le cadre d'un contrat de travail, une offre d'insertion compatible avec la réalisation de leur projet et conforme aux exigences d'un cahier des charges », annexé à la circulaire. Selon la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, « l'ANPE et le réseau des missions…