Les partenaires sociaux s'accordent sur la rénovation de la formation professionnelle

Il aura fallu près de trois ans aux partenaires sociaux pour réformer le dispositif de formation professionnelle continue. Lancées en décembre 2000, les négociations ont abouti, le 20 septembre, à un accord national interprofessionnel sur «  l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle  ». Outre le patronat, FO, la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC ont d'ores et déjà annoncé qu'elles le signeraient. La CGT, plus réservée, décidera d'avaliser ou non l'accord après l'avoir soumis à son comité confédéral national le 1er octobre.L'entrée en vigueur de l'accord étant subordonnée à certaines adaptations législatives et réglementaires, un projet de loi transposant cet accord devrait être présenté courant octobre, a confirmé le gouvernement devant les parlementaires UMP, le 23 septembre (1). Projet de loi qui affirmera également le droit à un « reclassement régional » des salariés licenciés pour motif économique. L'information et l'orientation du salarié Selon l'accord, tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté chez un même employeur doit bénéficier, au minimum tous les deux ans, d'un entretien professionnel réalisé par l'entreprise. Les propositions d'actions…