Le Nord anticipe en douceur la pénurie annoncée de travailleurs sociaux
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Publié le : Dernière Mise à jour : 30.08.2017Lecture : 11 min.
Apprentissage, validation des acquis de l'expérience, gestion prévisionnelle des emplois, recrutement et formation de professionnels belges, la région Nord-Pas-de-Calais commence à se mobiliser pour faire face au manque de professionnels qualifiés dans les années à venir. Le plus inquiétant : le départ de la moitié des cadres dans la décennie.
« Nous sommes raisonnablement inquiets. » La formule de Vincent Routier, directeur des ressources humaines de l'association La vie active (1) (Arras), ancrée dans de nombreux secteurs (enfance, insertion, personnes âgées et handicapées), résume assez bien le climat dans le Nord-Pas-de-Calais, quatrième région à devoir être touchée par le manque de travailleurs sociaux dans les années à venir. C'est à partir de 2005-2008 que les difficultés de recrutement vont commencer à se faire sentir, pour les assistants sociaux et les éducateurs spécialisés (2). Les employeurs - publics et privés -, avec l'appui des organismes de formation et des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), commencent à unir leurs efforts. Pour imaginer non pas une, mais de multiples solutions.Avant le choc démographique…
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