Fusion des CES et CEC : les propositions des fonds locaux emploi solidarité
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 2 min.
Un contrat à durée déterminée de 6 mois au minimum, renouvelable par périodes de 6 ou 12 mois pendant une durée « adaptée et adaptable au projet professionnel de la personne dans une logique de parcours », pouvant aller jusqu'à trois ans ; 20 à 35 heures hebdomadaires - selon les aspirations des bénéficiaires et les besoins des employeurs - avec la possibilité de les cumuler, dans la limite de 35 heures, avec une activité professionnelle complémentaire, « afin de permettre aux bénéficiaires d'améliorer leur niveau de vie et de faciliter leur intégration dans le monde du travail », ou avec un temps d'orientation ou de formation professionnelle rémunéré. Tel est le profil que le Comité national de coordination et d'appui aux fonds locaux emploi solidarité (CNCA-FLES) (1) souhaiterait voir adopté pour le futur contrat unique d'insertion, destiné à remplacer les contrats emploi-solidarité (CES) et emploi consolidé (CEC), comme l'a annoncé en mars François Fillon (2). Le CNCA-FLES -fédérant la majorité des 45 fonds locaux qui apportent un appui pédagogique, technique et financier à la mise en œuvre de la formation de 40 000 personnes en CES et CEC - suggère, en outre, une dénomination…
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