La CFDT se remobilise sur l'insertion des travailleurs handicapés

« Si rien n'est fait, le taux de 4 % de salariés handicapés actuellement constaté dans les entreprises risque de diminuer rapidement avec le prochain départ à la retraite des nombreux quinquagénaires inclus dans ce contingent. » L'avertissement est formulé par Rémi Jouan, secrétaire national de la CFDT (1), qui a réuni 150 militants du 12 au 14 mars pour définir un nouveau plan d'action pour l'intégration des handicapés dans l'emploi.Le bilan tiré, à cette occasion, du seul accord de branche (dans la santé) et des 120 accords d'entreprise signés sur le sujet dans l'ensemble de l'Hexagone depuis les début des années 90 -  « ce qui est bien peu »  - ne semble « pas très satisfaisant ». Il est notamment « difficile d'identifier leurs résultats en termes d'emploi », souligne la CFDT, qui a aussi commencé l'analyse des conventions passées entre les entreprises et l'Agefiph (2).Pour ce qui est de la fonction publique, peu de choses ont encore bougé depuis l'accord-cadre signé en octobre 2001 (3). Le comité national de suivi ne s'est jamais réuni. Seuls trois ministères- Justice, Finances et Agriculture - ont, à ce jour, adopté leur propre plan d'action triennal. Des correspondants locaux…