Publié le : Dernière Mise à jour : 30.12.2017Lecture : 7 min.
Exclus des revalorisations de carrière intervenues dans la fonction publique hospitalière depuis 2000, les personnels de la filière socio-éducative tentent- difficilement - de se faire entendre.
« Dans la filière soins, on peut commencer agent hospitalier et finir directeur des soins. Pourquoi est-ce impossible dans la filière socio-éducative ? », lâche, désabusé, Gilles Deforges, éducateur de jeunes enfants dans un centre de loisirs de l'Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP). « Pour venir bosser à l'hôpital, il faut vraiment en vouloir », rajoute Audrey Blandin, assistante sociale à l'hôpital Esquirol à Saint-Maurice (Val-de-Marne). « On est 30 socio-éducatifs sans cadre ! Pas de déroulement de carrière, pas de revalorisation indiciaire, peu d'ouverture de concours de cadres, pas de formation adaptée. rien, nous ne sommes reconnus en rien », lance avec amertume Elisabeth Peres, cadre socio-éducatif, responsable du service social du personnel à l'hôpital Saint-Antoine (Paris) et animatrice du Collectif national de la filière socio-éducative (1) qui essaie de faire entendre sa voix depuis deux ans.A la suite de l'accord de…
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