Recevoir la newsletter

L'ASSOUPLISSEMENT DES 35 HEURES

Article réservé aux abonnés

Donner plus de souplesse à la mise en œuvre de la réduction du temps de travail :tel est l'objectif du volet « 35 heures » de la loi Fillon du 17 janvier 2003. Il tend également à mettre un terme au contentieux des heures supplémentaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux du secteur privé non lucratif.

Loi relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l'emploi
(Loi n° 2003-47 du 17 janvier 2003 et décision du Conseil constitutionnel n° 2002-465 DC du 13 janvier 2003, J.O. du 18-01-03)
« Introduire des souplesses là où la loi du 19 janvier 2000 [sur la réduction négociée du temps de travail] avait imposé des contraintes inutiles et complexes », mais aussi replacer la négociation collective au cœur de l'aménagement du temps de travail. Le tout « sans remettre en cause la durée légale de 35 heures ». C'est en ces termes que François Fillon et le député Pierre Morange, rapporteur à l'Assemblée nationale, ont présenté les objectifs du volet « 35 heures » de la loi du 17 janvier 2003 (J.O.A.N. [C.R.] n° 37 du 3-10-02, page 2846 et Rap. A.N. n° 231, octobre 2002, Morange). Selon…
La suite est réservée aux abonnés

Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques

S'abonner

Cet article est réservé aux abonnés

LES POLITIQUES SOCIALES

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur