Publié le : Dernière Mise à jour : 29.12.2017Lecture : 20 min.
Favoriser l'embauche dans le secteur privé des jeunes les moins qualifiés, sur des emplois durables de droit commun, par une exonération de charges sociales patronales. Tel est l'objectif du nouveau « contrat jeune en entreprise ».
Première mesure sociale du gouvernement de Jean- Pierre Raffarin, promise par Jacques Chirac lors de la campagne présidentielle, le dispositif de soutien à l'emploi des jeunes en entreprise, adopté définitivement par le Parlement le 1er août, élargit la palette actuelle des mesures d'insertion professionnelle destinées aux jeunes. Sa cible : les moins qualifiés qui souhaitent s'engager directement et durablement dans la vie active.Selon le ministre des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, trois raisons ont présidé à la création de ce nouveau « contrat jeune en entreprise ». Tout d'abord, une progression inquiétante des demandeurs d'emploi de moins de 25 ans, avec un taux de chômage des non-qualifiés qui atteint 33 %. En outre, selon François Fillon, l'insertion des jeunes étant toujours fortement déterminée par les niveaux de formation et de diplôme, celle « des jeunes sans qualification…
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