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LE CONTRAT JEUNE EN ENTREPRISE

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LE CONTRAT JEUNE EN ENTREPRISE

Favoriser l'embauche dans le secteur privé des jeunes les moins qualifiés, sur des emplois durables de droit commun, par une exonération de charges sociales patronales. Tel est l'objectif du nouveau « contrat jeune en entreprise ».
Première mesure sociale du gouvernement de Jean- Pierre Raffarin, promise par Jacques Chirac lors de la campagne présidentielle, le dispositif de soutien à l'emploi des jeunes en entreprise, adopté définitivement par le Parlement le 1er août, élargit la palette actuelle des mesures d'insertion professionnelle destinées aux jeunes. Sa cible : les moins qualifiés qui souhaitent s'engager directement et durablement dans la vie active.Selon le ministre des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, trois raisons ont présidé à la création de ce nouveau « contrat jeune en entreprise ». Tout d'abord, une progression inquiétante des demandeurs d'emploi de moins de 25 ans, avec un taux de chômage des non-qualifiés qui atteint 33 %. En outre, selon François Fillon, l'insertion des jeunes étant toujours fortement déterminée par les niveaux de formation et de diplôme, celle « des jeunes sans qualification…
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LES POLITIQUES SOCIALES

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