Un accord-cadre sur l'insertion professionnelle des chômeurs issus de l'immigration

Améliorer l'accès au marché du travail des populations immigrées ou issues de l'immigration par la mise en œuvre de moyens adaptés et par une meilleure prise en compte de ces publics dans les dispositifs de droit commun. Tel est l'objectif de l'accord-cadre conclu, pour trois ans, au printemps dernier, entre la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle, la direction de la population et des migrations, l'ANPE et le Fonds d'action sociale pour l'intégration et la lutte contre les discriminations (Fasild), et qui vient d'être publié.Souhaitant renforcer leurs partenariats établis dans le cadre de la précédente convention de 1999 (1), les signataires s'engagent à faciliter l'accès aux services de l'ANPE des étrangers et de leurs familles. Notamment par l'organisation de la présence de l'agence dans les dispositifs locaux d'accueils des primo-arrivants, l'adaptation de ses prestations aux chômeurs rencontrant des difficultés linguistiques ou primo- arrivants, et le développement de services d'interprétariat au sein des agences locales.En outre, considérant que « l'insuffisante maîtrise de la langue n'est pas forcément un obstacle pour accéder à l'emploi », l'ANPE…