Le point sur la procédure de recrutement des handicapés dans la FPE

Une circulaire précise les conséquences de la suppression du recrutement des travailleurs handicapés par la voie des emplois réservés, mesure prévue par le protocole d'accord du 8 octobre 2001 sur l'emploi des handicapés dans la fonction publique de l'Etat (FPE) (1).Elle rappelle, tout d'abord, que si les travailleurs handicapés ne bénéficient plus de cette procédure d'entrée dans la fonction publique, les autres catégories de bénéficiaires (militaires, veuves de guerre...) continuent de pouvoir y prétendre.Par ailleurs, la circulaire envisage l'avenir de près de 6 000 travailleurs handicapés qui, après avoir réussi les examens d'accès aux emplois réservés avant qu'ils ne soient supprimés, sont actuellement classés sur des listes d'attente en vue d'une nomination future. Pour les lauréats « classés dans des corps ou des départements dans lesquels les recrutements sont quasi inexistants, voire nuls, du fait de la mise en extinction de certains corps », « il paraît illusoire d'espérer un apurement rapide de ces listes ». Toutefois, il convient de leur assurer un droit de priorité lors des recrutements contractuels directs réalisés sur le fondement de l'article 27 de la loi statutaire…