L'évolution du métier de directeur d'établissement social

Différent de celui de leurs homologues du monde industriel et commercial, le positionnement professionnel des cadres supérieurs du secteur social a lui-même beaucoup changé au cours des dernières décennies, analysent Roger Bertaux et Philippe Hirlet, formateur et chercheur à l'Institut régional du travail social de Lorraine, à partir de l'enquête qu'ils ont réalisée auprès d'une trentaine de responsables titulaires du certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social (Cafdes). Dans les années 60, le corps professionnel des directeurs d'établissements sociaux émerge du travail social de base et, plus précisément, de la fonction d'éducateur spécialisé. Cette origine « basiste » va durablement marquer la profession : aujourd'hui encore, le recrutement du personnel de direction se fait en majorité par promotion interne de travailleurs sociaux, ce qui explique la proximité qu'ont les directeurs avec ces derniers comme avec les usagers.Depuis l'époque des charismatiques pionniers, le métier n'a pas cessé d'évoluer. D'abord avec l'arrivée d'une génération de directeurs, porteurs de références et de pratiques nouvelles, qui s'inscrit dans le mouvement d'institutionnalisation…