Le ministère de l'Emploi présente la réforme du contrat initiative-emploi

Une circulaire de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) commente la réforme du contrat initiative-emploi (CIE) intervenue récemment (1). Et détaille les modalités générales de mise en œuvre du dispositif, parmi lesquelles nous retiendrons essentiellement celles présentant un caractère novateur. L'esprit de la réforme Conformément aux orientations du second programme de lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale (2), le contrat initiative-emploi « nouvelle formule » est recentré sur les personnes les plus éloignées de l'emploi, notamment les titulaires de minima sociaux, les handicapés bénéficiaires de l'obligation d'emploi, les personnes de plus de 50 ans en grande difficulté d'insertion et les demandeurs d'emploi de très longue durée.En outre, souligne la circulaire, « afin de mieux prendre en compte les situations individuelles », un accès dérogatoire au CIE a été créé. Ainsi, si une personne ne remplit pas les conditions d'éligibilité prévues, l'analyse de sa situation personnelle (âge, composition familiale, etc.) peut prendre le relais de l'examen de sa situation administrative, « celle-ci n'étant pas nécessairement révélatrice à elle…