L'ANPE revient sur l'aide à l'action de formation préalable à l'embauche

Depuis la nouvelle convention d'assurance chômage, les demandeurs d'emploi indemnisés au titre de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) dans le cadre d'un plan d'aide au retour à l'emploi peuvent bénéficier de différentes aides au reclassement (1), déjà détaillées par l'Unedic (2). Parmi elles, figure celle octroyée pour une action de formation préalable à l'embauche, dont les modalités sont précisées par l'ANPE.L'objectif de l'action de formation préalable à l'embauche est identique à celui du stage d'accès à l'emploi (3). Organisée par une entreprise, elle peut se dérouler en tout ou partie dans un organisme de formation et permet à un demandeur d'emploi d'acquérir la qualification ou les compétences professionnelles requises pour répondre à une offre d'emploi non satisfaite et de s'adapter au poste de travail disponible.La mesure consiste en la prise en charge des frais de fonctionnement de l'action de formation. Le coût horaire moyen, fixé par chaque bureau de l'Assedic, ne pouvant excéder 7,62  € hors taxes et le coût global de la formation 1 524,49  €. La durée de la formation, quant à elle, ne doit pas dépasser 750 heures.L'offre d'emploi doit avoir été déposée à l'ANPE…