Favoriser le maintien au travail des plus de 55 ans est devenu urgent

Il y a « urgence » à mettre en place les moyens du retour à l'emploi des salariés de 55 ans et plus. C'est le constat que fait Bernard Quintreau, membre du Conseil économique et social,  dans un rapport remis, le 14 mars, à Elisabeth Guigou. Il propose, sur ce thème, une conférence nationale tripartite à l'automne prochain qui pourrait déboucher sur un plan d'action concerté de moyen terme, associant les partenaires sociaux et l'Etat.Elisabeth Guigou a annoncé que le 2 avril se tiendra une réunion de travail avec les partenaires sociaux, sur la base du rapport. Lequel préconise une « gestion prévisionnelle des âges et d'incitation au maintien dans l'emploi » des salariés de 55 ans et plus. Et ce, par l'abandon progressif et programmé des aides tendant à favoriser les systèmes de préretraites (aides sociales et fiscales), tout en tenant compte néanmoins de « la pénibilité de certains postes et métiers » qu'il faudra définir. Mais également le remplacement des départs définitifs - anticipés ou non - par le retrait progressif d'activité, le dispositif de préretraite progressive pouvant être, dans ce cas, très utile. Enfin, l'auteur prône le développement de démarches globales favorisant…