Centres sociaux et socio-culturels : l'accord sur les classifications enfin signé

Près d'un an après l'échec du précédent accord (1), un nouveau protocole d'accord sur la classification des emplois et la rémunération a été signé, le 28 février, entre le Snaecso, côté employeur, et la CFDT et la CFTC, côté salariés, dans le cadre de la convention collective du 4 juin 1983 sur les centres sociaux et socio-culturels.La date d'application obligatoire de cet accord est fixée au 1er janvier 2004. Toutefois, il est applicable dès sa signature et sur la base du volontariat pour les entreprises adhérentes au Snaecso. Il le sera pour l'ensemble des entreprises dans le champ de la convention collective après la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension de l'accord. Un nouveau dispositif de classification Un nouveau dispositif de classification des emplois est instauré. Il repose sur huit critères (formation requise, complexité de l'emploi, autonomie, responsabilités financières, responsabilités humaines, responsabilités de la sécurité et des moyens, incidence sur le projet de l'association, dimension relationnelle) permettant de définir et d'évaluer les différentes compétences requises pour l'exercice des emplois. Chacun comporte plusieurs niveaux, dont la valeur…