Le devenir des contrats emploi-solidarité et emploi consolidé

La diminution des entrées en contrat emploi-solidarité (CES) se poursuit d'année en année avec 184 000 titulaires à la fin 2000, soit 39 000 de moins qu'à la fin 1999 (et 147 000 de moins qu'en 1996). En revanche, les contrats emploi consolidés (CEC) continuent de progresser avec 126 500 titulaires à la fin 2000, c'est-à-dire 14 000 de plus qu'en 1999 (et 54 000 de plus qu'en 1996). En équivalents temps plein, le total des contrats emploi-solidarité et emploi consolidé représente 192 000 emplois fin 2000, selon les chiffres livrés par la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) (1).Dans les deux dispositifs, sept nouveaux entrants sur dix relèvent des publics prioritaires (demandeurs d'emploi âgés ou de longue durée, allocataires du revenu minimum d'insertion, etc.). Parmi eux, la part des jeunes diminue (15 %), celle des plus de 50 ans augmente (près de 20 %) et la proportion des femmes reste stable (trois sur cinq). A la sortie, les titulaires d'un CES ont passé en moyenne 11 mois dans le dispositif, et plus de trois ans pour les bénéficiaires d'un CEC.Que deviennent ces derniers à l'issue de leur contrat ? C'est l'objet d'une autre enquête…