L'imagination au secours de la pénurie de professionnels
Article réservé aux abonnés
Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 9 min.
Faire face aux besoins de personnels qualifiés dans le secteur des personnes âgées tout en participant à la création d'emplois. Tel est le sens de deux expériences menées dans la Dordogne par des maisons de retraite et dans le Gers à l'initiative de la chambre d'agriculture. Si la première crée une nouvelle formation pour des emplois-jeunes, la seconde permet à des agricultrices d'obtenir leur CAFAD.
Des emplois-jeunes recrutés comme « auxiliaires en gérontologie » Accompagner la personne âgée dans son quotidien, lui parler, se promener avec elle, prendre le temps, tout simplement, d'être là et d'évaluer ses besoins. C'est la tâche qu'ont à remplir, depuis deux ans, une dizaine d'emplois-jeunes (toutes des femmes) recrutés comme auxiliaires en gérontologie par cinq établissements pour personnes âgées publics et privés de la région de Bergerac, dans la Dordogne. Ce sont loin d'être les seuls « agents de convivialité » à personnaliser les relations dans les maisons de retraite. Mais « ici, nous avons cru, dès le départ, à ce nouveau métier », raconte volontiers le directeur de la maison de retraite de la Madeleine (1), Jean-Paul Montagut,…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
