et améliorer les conditions de travail des détenus
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 2 min.
L'administration pénitentiaire a arrêté l'année dernière, pour la période 2000-2003, un plan d'action (plan d'amélioration des conditions de travail et d'emploi ou PACTE 2) destiné à réguler le travail en prison. Deuxième du genre (1), il poursuit trois objectifs : procurer une activité rémunérée à tout détenu qui en a fait la demande, améliorer la cohérence des dispositifs d'insertion professionnelle et rapprocher le plus possible le travail pénitentiaire du droit commun. Une circulaire propose aujourd'hui des indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant de mesurer les résultats à atteindre pour chacun de ces objectifs. Ils ont vocation à être déclinés et suivis dans chaque établissement pour constituer un « tableau de bord de l'insertion professionnelle ».Pour l'administration pénitentiaire, atteindre le premier de ces objectifs suppose, tout d'abord, de développer l'offre d'activités rémunérées et donc les postes de travail ou les actions de formation, « tout en étant vigilant sur le niveau des rémunérations versées ». Elle propose, à cet égard, d'utiliser un « taux de satisfaction », mesurable en comparant, au cours du mois, le nombre de détenus actifs effectivement rémunérés…
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