« Constat de rupture » pour les logements-foyers

Les directeurs d'établissements pour personnes âgées dépendant de la fonction publique territoriale  (FPT) donnent l'alerte . Ils « ne seront plus en mesure d'assurer leur mission de service public » si « la grande misère » de leurs structures- essentiellement des logements-foyers - s'aggrave encore avec la mise en œuvre de la réduction du temps de travail (RTT) « à coût constant ». La publication, le 12 juillet, du décret encadrant la RTT dans la FPT (1) est « la goutte d'eau qui a fait déborder le vase », constate Françoise Toursière, directrice de la Fédération nationale des associations de directeurs d'établissements et services pour personnes âgées (2). Au point que les intéressés se sont réunis par trois fois cet été pour dresser « un constat de rupture » et le rendre public le 13 août.Les directeurs dénoncent « une réalité de travail de plus en plus dégradée » liée aux « sous-effectifs permanents, susceptibles d'induire de la maltraitance auprès des personnes âgées » et au recrutement de personnels « peu ou pas qualifiés », qui ont tendance à fuir vers la fonction publique hospitalière et le secteur associatif où ils sont mieux payés. Les responsables citent également l'insuffisance…