Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Lecture : 2 min.
En créant un pôle « social » à Angers, le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) veut anticiper les évolutions des métiers du secteur social et médico-social et mieux adapter son offre de formation aux besoins des collectivités territoriales. « Un tournant fondamental », estime René Sarramagnan, directeur de l'Ecole nationale d'application des cadres territoriaux (ENACT) d'Angers (1).
Pourquoi créer un pôle « social » ? L'ENACT d'Angers expérimente la mise en place des deux pôles « social » et « ressources humaines » du CNFPT. Ce dernier a décidé, dans le cadre de son projet d'établissement voté en 2000, de créer des pôles de compétence structurés autour des principaux champs professionnels des collectivités territoriales dans ses délégations régionales et ses écoles. Avec l'idée de spécialiser ces dernières dans un secteur particulier. C'est un tournant fondamental pour le CNFPT qui espère ainsi ajuster son offre de formation au plus près des besoins des collectivités territoriales. Quel est l'objectif du pôle « social » ? Ce pôle vise d'abord à anticiper sur les…
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