... et précisions sur les mesures en faveur de la formation professionnelle

La direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS) précise les dispositions du décret du 20 février 2001 sur la formation professionnelle continue dans la fonction publique hospitalière (FPH)   (1).La durée d'indemnisation du congé de formation professionnelle (CFP) a été allongée de 12 à 24 mois en cas de formation dispensée à temps plein pendant au moins deux ans. La circulaire indique que tout agent qui n'a pas épuisé ses droits à congé de formation professionnelle (trois ans au maximum) peut en bénéficier pour atteindre les deux ans d'indemnisation. Il peut s'agir soit d'une première demande, soit d'un nouveau congé ou encore de la prolongation de l'indemnisation au titre d'un CFP en cours. Dans tous les cas, l'agent doit effectuer une demande de prise en charge spécifique auprès du comité de gestion du congé de formation professionnelle. Par ailleurs, chaque année, le CFP est suspendu pendant la période de congé annuel auquel a droit l'agent, ce dernier bénéficiant alors du traitement qu'il percevait avant son départ en CFP.La circulaire revient également sur le relèvement du plafond de l'indemnité mensuelle forfaitaire de CFP de l'indice 638 à 650 qui, selon…