La complexité des 35 heures pointée par le GNDA

Difficultés de financement de la réduction du temps de travail, blocage des salaires, paiement des heures de nuit, passage aux 35 heures des salariés à temps partiel, réglementation des transferts et des repos, exécution complexe de l'avenant 265 sur la revalorisation du régime des cadres : le Groupement national des directeurs généraux d'associations du secteur éducatif, social et médico-social  (GNDA)   (1), à l'instar du Syndicat national des associations pour la sauvegarde de l'enfant à l'adulte (2), dénonce une longue liste de problèmes dans la mise en place des lois Aubry.Mais surtout, « il existe un hiatus entre des initiatives nationales qui sont construites et la valorisation des enveloppes fermées ; cela risque de conduire à des insatisfactions et des tensions grandissantes : entre professionnels et associations, entre associations et financeurs », analyse le GNDA. Sans compter les flous persistants dans les textes - sur les heures de nuit, par exemple - qui « polluent le dialogue social et mettent à l'arrière-plan les projets des structures ». Les directeurs demandent donc que les associations soient reconnues « plus clairement dans leur fonction d'employeur, avec la…