Convention Aides-Agefiph pour l'emploi des personnes séropositives

La Fédération Aides (1) et le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées  (Agefiph)   (2) ont signé, le 17 avril, une « convention pour favoriser l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes séropositives ».Cet accord, d'une durée de deux ans, répond aux besoins spécifiques de ce public, recensés en 2000 par plusieurs études menées auprès des malades, des professionnels de l'insertion et des employeurs (3). Elles soulignaient que le vif désir des personnes séropositives de réintégrer le monde professionnel se heurtait au « parcours du combattant de la réinsertion » et au manque d'information des chefs d'entreprise et des salariés. En outre, Aides note une croissance de la précarité économique des personnes séropositives et une recrudescence des discriminations à leur égard dans le monde du travail. A titre indicatif, « la proportion d'appels à Sida info droit concernant la législation du travail et les droits sociaux est passée de 32,6 % en 1999 à 38,6 % en 2000 », signale Alain Legrand, chargé de l'insertion professionnelle à Aides.En conséquence, la convention que l'association a passée avec l'Agefiph prévoit d'initier ou de renforcer les partenariats…