Publié le : Dernière Mise à jour : 30.07.2017Lecture : 17 min.
Une allocation de présence parentale permet désormais aux personnes ayant à charge un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté de réduire ou cesser leur activité professionnelle dans un cadre juridique protecteur.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2001 a institué une nouvelle prestation familiale annoncée lors de la conférence de la famille de juin 2000 : l'allocation de présence parentale (APP). Attribuée en métropole et dans les départements d'outre-mer, elle permet au parent, plus largement à toute personne, ayant à charge un enfant gravement malade, handicapé ou accidenté, nécessitant des soins contraignants ou une présence soutenue à ses côtés, de prendre un congé de présence parentale, ou de réduire son activité professionnelle, pour une durée maximale de 12 mois, sans perdre son travail ni sa protection sociale. Les deux membres du couple peuvent exercer une activité à temps partiel pour demeurer auprès de l'enfant et percevoir simultanément une allocation à taux partiel. Cette prestation, attribuée sans condition de ressources ni de durée d'activité professionnelle antérieure, compense…
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