Accord sur les astreintes dans la BASS

L'Unifed, qui regroupe les fédérations employeurs (SOP, Snapei, FEHAP, Snasea...) de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non-lucratif (BASS), a obtenu de la CFTC Santé-sociaux et de la CFE-CGC (fédération de la santé et de l'action sociale) qu'elles signent, respectivement les 20 et 23 février, l'accord sur les astreintes. Les négociations, engagées au lendemain de la loi Aubry II sur la réduction du temps de travail, s'étaient finalement déroulées en marge de celles sur les équivalences, autre dossier épineux non abouti à ce jour.Conformément à la loi Aubry II (1), le texte définit l'astreinte comme « une période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'association ou de l'établissement, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif. Le temps d'intervention inclut le temps de trajet. » L'accord fixe ensuite les modalités d'organisation et de compensation de l'astreinte, dont la programmation individuelle doit être établie « un mois…